海南国际仲裁院章程

（2020年8月25日海南国际仲裁院第一届理事会第一次会议通过） 

第一章  总   则

第一条  海南国际仲裁院（以下简称“本院”）是海南省人民政府依照《中华人民共和国仲裁法》，在原海南仲裁委员会的基础上，改制设立的民商事仲裁机构，作为社会公益性法定机构和非营利法人独立运作，保留“海南仲裁委员会”名称，履行《中华人民共和国仲裁法》规定的“仲裁委员会”的职责。

第二条  为规范本院运作，独立、公正、专业、高效解决民商事争议，根据《中华人民共和国仲裁法》《关于完善仲裁制度提高仲裁公信力的若干意见》（中办发[2018]76号）、《海南国际仲裁院（海南仲裁委员会）管理办法》，结合本院实际，制定本章程。

第三条  本院实行理事会主导的法人治理结构，建立决策、执行、监督有效制衡的治理机制。

第四条  本院应当与境内外相关行业和组织开展交流与合作，引入国际商事仲裁先进理念，可以采取仲裁、调解、谈判促进、专家评审以及当事人约定或者请求的其他合法方式,公平合理地解决境内外平等主体之间发生的民商事争议。

第五条  本院设在海南省省会海口市。

第二章   理事会

第六条  理事会是本院的决策机构。

第七条  理事会成员由十一至十五名法律界、工商界和其他相关领域的知名人士组成，其中境外人士不少于三分之一。

理事会设理事长一名，根据需要可设副理事长二至四名。

第八条  理事长由海南省人民政府按照管理权限和程序从现职公务员中任命，是本院法定代表人；副理事长及其他理事由海南省人民政府聘任。

理事会成员每届任期五年，期满可以连任连聘，一般不超过两届。

第九条  理事会履行下列职责：

（一）制定和修改章程、理事会议事规则、仲裁规则、调解规则及其他形式的争议解决规则；

（二）决定本院院长、副院长人选；

（三）审定专门委员会或者专业委员会的设置、变更和撤销，决定专门委员会或者专业委员会的组成人选；

（四）设立仲裁员名册，决定仲裁员及其他争议解决专家的聘任和解聘；

（五）审定年度工作报告和财务预（决）算报告；

（六）审定内设机构和分支机构设置、变更的方案以及用人规模；

（七）制定重要规章制度，包括但不限于仲裁员报酬制度、执行机构工作人员聘用管理和薪酬制度；

（八）其他重要职责。

第十条  理事长履行下列职责：

（一）召集和主持理事会会议；

（二）监督理事会决议的实施情况；

（三）组织制定理事会运作的各项制度；

（四）《中华人民共和国仲裁法》规定的“仲裁委员会主任”承担的职责；

（五）审定工作岗位设置及工作人员聘用条件，聘任或者解聘内设机构、分支机构工作人员；

（六）其他有关职责。

第十一条  理事会会议按需要不定期召开，每年至少举行一次。

理事长可以根据工作需要或者不少于三名理事的书面提议，召集理事会会议。

第十二条  理事会会议由理事长负责召集和主持，理事长可以委托一名副理事长代为召集和主持；未设副理事长时，可委托一名理事代为召集和主持。

理事会会议的法定人数为全体理事人数的三分之二。

理事会会议必要时可以视频等有效方式进行。

第十三条  理事会表决有关事项，采用会议主持人决定的表决方式，决议须经出席会议理事三分之二以上同意通过；修订章程的，须经全体理事的三分之二以上同意通过。

第十四条  理事会设立下列委员会：

 （一）仲裁员资格与操守考察委员会。负责对仲裁员聘任进行资格审查，对仲裁员职业操守进行监督，并向理事会提出仲裁员解聘和续聘意见；

（二）薪酬委员会。负责对仲裁员报酬制度和工作人员薪酬制度定期进行评估，对执行情况进行监督检查。

理事会可以根据工作需要设立其他委员会。

各委员会应建立和完善工作规则。

第三章  执行机构

第十五条  本院设院长一名、副院长一至两名，并根据需要设置必要的内设机构和分支机构，负责本院日常工作的执行和管理。

院长对理事会负责，接受理事会监督。根据工作需要，院长、副院长的分工应予适当明确。

第十六条  院长为理事会成员之一。院长、副院长由本院理事会聘任，报海南省司法厅备案。院长、副院长应当具备履行其职责的专业法律知识和相应履历。

第十七条  院长在副院长的协助下，履行下列职责：

（一）组织实施理事会决议；

（二）负责案件的程序管理；

（三）组织培训和考核仲裁员和其他争议解决专家；

（四）负责本院有关行政管理；

（五）组织编制年度工作报告、财务预(决)算报告、内设机构和分支机构设置方案，并提请理事会审议；

（六）章程、仲裁规则和其他形式争议解决规则以及理事会赋予的其他职责。

第四章  人力资源和财务管理

第十八条  除理事长外，本院实行全员聘用、合同管理的用人机制，根据需要聘用境内外的专业人才，建设专业化的争议解决服务和管理队伍。

第十九条  本院参照国际惯例和同行业市场水平，制定合理的仲裁员报酬制度、工作人员绩效考核制度和激励惩戒制度，建立并完善报酬、薪酬评估机制。

本院工作人员按照有关规定依法参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并按规定实行住房公积金、职业年金等制度。

第二十条  本院实行自收自支、依法纳税的财务管理体制。

第二十一条  本院经费来源包括：

（一）当事人交纳的仲裁费；

（二）开展有关活动或其他服务的收入；

（三）社会捐助；

（四）其他合法收入。

第二十二条  本院经费支出包括：

（一）仲裁员承办仲裁案件报酬；

（二）管理人员和工作人员薪酬、公务补贴、奖励；

（三）日常办公费用；

（四）仲裁宣传推广费用；

（五）理事履职津贴；

（六）其他必要支出。

第五章  监督约束

 第二十三条  理事会对执行机构的工作效率和效果进行监督和督促，对院长和副院长的工作绩效进行评估。

 第二十四条  本院依法接受财政和审计监督。

第六章   附  则

 第二十五条  本章程的解释权属于理事会。

 第二十六条  本章程自理事会会议通过之日起生效，报海南省司法厅备案。